Галина Янченко

Народна депутатка України, політична діячка, дипломатка. Очолює Парламентську спецкомісію із захисту прав бізнесу та робочу групу із залучення інвестицій в оборонну сферу. Засновниця сайту "Прихисток", що допоміг понад 1 млн біженців знайти тимчасове житло. Мама двох дітей.

Лідія Білас

Лідія Білас — підприємиця, засновниця мережі освітніх проєктів MRIYDIY.
Основою бізнес-проєктів Лідії є її власна філософія — мрійдійництво, яка зʼявилась у результаті внутрішніх трансформацій. Завдяки цьому вона покращує власне життя і життя команди, створюючи спільноту однодумців і масштабуючи мережу.

Олеся Оленицька

експертка з лобіювання, зв'язків з урядом, антикризового менеджменту та стратегічних комунікацій, CSR, ESG. Допомагає розбудовувати ефективні стратегії впливу, нетворкінгу, створення коаліцій, залучення стейкхолдерів для розвитку ініціатив, надає практичні інструменти для побудови персонального бренду та успішної реалізації соціальних ініціатив через ефективні комунікації.
Працювала топ-менеджеркою у «Київстар», «Аврора», «МЕТРО Україна», Філіп Морріс. Довготривало очолювала комітет Торгівлі та E-commerce Американської торгової палати, є членкинею Наглядових рад Women Leaders for Ukraine та East Europe Foundation. 

Юлія Петрик

Експертка з міжнародних комунікацій.
Юлія Петрик, CEO та співзасновниця агенції Calibrated, засновниця Tech PR School, авторка каналу PR_pub, навчає робити глобальний PR. Юлія ділиться стратегіями розширення професійної мережі, міжкультурної комунікації та використання партнерств і контактів для кар’єрного й лідерського зростання.

Тетяна Полєтаєва

"Тетяна Полєтаєва є експерткою з лідерства, розвитку компетенцій, well-being та конфліктології, яка допомагає лідерам та командам будувати ефективні відносини в команді, долати бар'єри та створювати інклюзивне робоче середовище. Завдяки глибокому розумінню міжособистісних відмінностей та стратегій управління конфліктами, вона сприяє розвитку стійких і свідомих лідерів.
Тетяна є авторкою курсу «Гендерні виклики у лідерстві», де учасники навчаться працювати з гендерними бар'єрами, розвивати стратегії подолання стереотипів та впроваджувати практики протидії гендерній дискримінації в організаціях."